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Concursos vigentes

1. Concurso para cargos de Planta – Ilustre Municipalidad de Santiago

La Ilustre Municipalidad de Santiago, en atención a lo dispuesto en los artículos 40° y 41° de la Ley N°18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, los artículos 10° y 11° de la Ley N°18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, el Reglamento N°915 de fecha 11 de diciembre de 2019, llama a Concurso Público para proveer los siguientes cargos vacantes de la Planta Municipal.

PLANTA ESCALAFÓN DE ESPECIALIDAD GRADO Nº DE VACANTES OBLIGADOS LEY DE PLANTA REQUISITOS ESPECÍFICOS
PROFESIONALES ABOGADOS 9 1 Requerirá título profesional de Abogado
PROFESIONALES DE FORMACIÓN URBANA 7 18 Requerirá título profesional de Arquitecto o Constructor Civil o Geógrafo o Cartógrafo o Diseñador con Formación o especialidad urbana o Arquitecto del Paisaje o Ingeniero Civil con formación o especialidad urbana o Ingeniero en Ejecución con formación o especialidad urbana o Ingeniero con formación o especialidad urbana o Planificador Urbano.
9 1
10 1
PROFESIONALES DE FORMACIÓN EN GESTIÓN ADMINISTRATIVO FINANCIERA 8 2 Requerirá título profesional de Ingeniero Comercial o Administrador Público o Contador Auditor o Ingeniero con formación o especialidad del área de administración y finanzas o Ingeniero Civil con formación o especialidad del área de administración y finanzas o ingeniero en ejecución con formación o especialidad del área de administración y finanzas.
9 4
10 1
PROFESIONALES DE FORMACIÓN SOCIAL 12 2 Requerirá título profesional de Psicólogo o Sociólogo o Antropólogo o Cientista Político o Periodista o Relacionador Público o Asistente Social o Trabajador Social o Bibliotecario o Profesor o Ingeniero en Ejecución con formación/especialidad social.
PROFESIONALES 6 1 Requerirá título profesional de Ingeniero Civil Industrial o Mecánico o Eléctrico o Ingeniero en Ejecución Industrial o Mecánico o Eléctrico y estará asociado a la Subdirección de Mantenimiento
7 1 Requerirá título profesional de Ingeniero con formación en el área de Prevención de Riesgos y estará asociado a la Dirección de Gestión de Personas.
11 4 Requerirá título profesional a excepción de aquellos requeridos en los escalafones de especialidad: Secretario Abogado, Abogados, Formación Urbana, Formación en Gestión Administrativo-Financiera y Formación Social.
12 1
JEFATURAS JEFATURAS 11 11 Título profesional universitario o Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 Semestre de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, o título técnico que cumpla los requisitos fijados para la planta de técnicos.

PUNTAJES POR FACTOR:
Factor                     Puntaje Máximo
Estudios                     30
Experiencia Laboral   30
Entrevista Personal    40

* El puntaje mínimo requerido para pasar a la etapa de Entrevista será de 30 puntos.

Requisitos generales

  • Los señalados en los artículos 10° y 11° de la Ley N° 18.883.

Requisitos específicos

  • Los señalados en el artículo 9° del Reglamento N° 915 de 2019.

Forma de Postulación

  • Vía online, a través del sitio web del municipio www.municipalidaddesantiago.cl. Registrarse en el portal laboral e ingresar sus antecedentes y, posteriormente, postular al concurso, adjuntando en formato PDF los documentos solicitados a continuación.

Antecedentes Requeridos

  • Currículum vitae.
  • Certificado de nacimiento o cédula de identidad.
  • Certificado de situación militar al día (postulantes varones).
  • Título Profesional, correspondiente a lo señalado en requisitos específicos.
  • Documentos que acrediten experiencia laboral, correspondiente a lo señalado en requisitos específicos. (el documento debe establecer periodo de tiempo y labor realizada)
  • Documentos que acrediten cursos de especialización y/o perfeccionamientos relacionados con el cargo al que se postula.
  • Declaración jurada simple que acredite que cumple con los requisitos contemplados en el artículo 10° letras c), e) y f) de la Ley N°18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales y que no se encuentra afecto a las causales de inhabilidad e incompatibilidad previstas en los artículos 54 y 55 de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el DFL N°1–19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia. (formato se adjunta en las bases)

Recepción de antecedentes

  • Desde el jueves 8 de diciembre al 12 de diciembre de 2022, ambas fechas inclusive. Una vez cerrado el plazo de recepción de antecedentes, no se podrá recibir nuevas postulaciones ni incorporar nuevos documentos a lo presentado, como tampoco se aceptarán postulaciones por medios distintos al establecido.

Entrevista Personal

  • Considera sólo a las personas que obtengan un puntaje mínimo de 30 puntos sumado entre los factores de estudio y experiencia laboral indicados en las bases, la que se realizará en la oficina del Administrador Municipal a partir del día Martes 03 de Enero de 2023. Las personas que presenten alguna discapacidad, que genere impedimento o dificultad para el desarrollo de la entrevista personal, deben indicarlo en su Curriculum Vitae para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten a este Concurso.

Resolución del concurso

  • A partir del día martes 2 de mayo de 2023, lo que se comunicará a cada postulante al correo electrónico Curriculum Vitae.
    En caso de modificación de alguna de las fechas señaladas en estas bases, se comunicará a través del señalado correo. De igual forma, el sitio web municipal habilitará un banner donde se irá informando las novedades del proceso

 

*Para ver los detalles y postular, debe estar inscrito(a) en nuestra plataforma.

2. Llamado a concurso: Apoyo Familiar Integral Programa Familias

En atención a lo dispuesto en la Ley N°20.595, sobre Subsistema de Protección y Promoción Social “Seguridad y Oportunidades”, en la Ley N°19.949 y los reglamentos correspondientes, llámese a Concurso Público para proveer el cargo de Personal de Apoyo Familiar Integral del Departamento Mujeres e Igualdad de Género de la Ilustre Municipalidad de Santiago en Convenio con el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS).

Cargo N° Cargos Unidad de desempeño Requisitos General Requisitos Específicos

Personal de Apoyo Familiar Integral

2

Unidad de Intervención Familiar

Poseer título técnico profesional o profesional, preferentemente de alguna carrera del área de las Ciencias sociales

  • Poseer experiencia en trabajo socio comunitario (no excluyente).
  • Tener conocimiento de las redes instituciones locales.

REQUISITOS GENERALES:

Título Técnico profesional o profesional, preferentemente de alguna carrera del área de las Ciencias sociales.

REQUISITOS ESPECÍFICOS:

  • Tener interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias.
  • Tener interés y compromiso con el trabajo con familias en situación de extrema pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres.
  • Poseer experiencia en el área social, y en el trabajo con familias en situación de vulnerabilidad.
  • Poseer experiencia en trabajo socio comunitario (preferentemente).
  • Conocimiento de las redes instituciones locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a familias y personas en situación de pobreza.
  • Experiencia en el área social y conocimiento de las temáticas de los Programas.
  • Nivel medio de programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel), uso de nube y navegación de internet.
  • Conocimientos básicos del sistema de Protección social.
  • Conocimientos en modelo de Trabajo en red y enfoque comunitario.
  • Conocimientos en enfoque de Género y Enfoque de Derechos.

ANTECEDENTES REQUERIDOS:

  • Currículum Vitae actualizado.
  • Copia simple de Cédula de identidad.
  • Certificado de Antecedentes vigente.
  • Copia de Certificado de Título.
  • Certificados de diplomados o magister en copia simple (si los tuviere)
  • Certificado de experiencia en trabajo psicosocial con grupos vulnerables.
  • Otros certificados que acrediten experiencias de trabajo con personas / familias en situación de vulnerabilidad.
  • Referencias laborales (debe indicar nombre, relación laboral y teléfono de contacto).

COMPETENCIAS

  • Disposición al cambio y al conocimiento continuo
  • Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas.
  • Habilidades para el trabajo en equipo
  • Capacidades de generar nuevas redes dirigidas a familias y personas en situación de pobreza.
  • Experiencia en el área social y conocimiento de las temáticas del programa.
  • Proactividad.
  • Empatía.
  • Liderazgo.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Desarrollo de trabajo en red.
  • Capacidad de adaptación al cambio.

FUNCIONES DEL CARGO

  • Implementar Etapa Diagnóstica EJE y Acompañamiento Familiar Integral (Psicosocial y Socio laboral), siguiendo las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el FOSIS, mediante trabajo en terreno o de atención remota.
  • Contar con disposición a trabajar en horarios flexibles, distintos a los de oficina, según la disponibilidad horaria de las familias fuera de los horarios dedicados a sus actividades habituales (como trabajo y estudios), que permitan la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios del Programa Familias.
  • Realizar el registro oportuno de la información emanada de la intervención en las carpetas (físicas o digitales) y en el/los sistema/s de registro provistos por el MDSF.
  • Gestionar procesos y actividades, para generar y fortalecer redes locales y regionales dirigidas a familias y personas en situación de extrema pobreza.
  • Elaborar informes de actividades mensuales.
  • Participar en reuniones, capacitaciones y actividades que disponga la Dirección de Desarrollo Comunitario del municipio, FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social.
  • Otras funciones que su jefatura le encomiende

CONDICIONES LABORALES

Cargo Vacante N°1: 

  •  Tipo de Contrato: Honorarios
  • Jornada: Completa (44 hrs. Semanales)
  • Honorarios: Bruto Mensual $1.031.602-.

Cargo Vacante N°2:

  • Tipo de Contrato: Honorarios
  • Jornada: Parcial (22 hrs. Semanales)
  • Honorarios: Bruto Mensual $515.801-.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:



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