La I. Municipalidad de Santiago, llama a concurso público para proveer un cargo de Apoyo Familiar Integral, para el Programa de Acompañamiento Psicosocial y Socio Laboral, del Programa Acompañamiento Familiar integral del Subsistema de Seguridades y Oportunidades FOSIS.

Cargo por contratar: Apoyo Familiar Integral (modalidades acompañamiento Psicosocial y socio laboral).

N° de vacantes: 1 jornada completa y 1 media Jornada, cuya extensión es hasta diciembre 2025.

Condición Contractual: La contratación es bajo modalidad honorarios. La remuneración bruta mensual es de $ 1.256.348 para jornada completa y $ 627.845 para media jornada, hasta el 31 de diciembre 2025.

Principales funciones a desarrollar

• Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y sociolaboral.
• Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos
• Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información.
• Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas.
• Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación.
• Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas.
• Invitar a las familias a participar del programa, como parte del diagnóstico, generando compromisos con las familias, en el caso de que acepten ser parte de este.

Requisitos para el cargo

• Profesionales o Técnicos del área de las ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas reconocidas por el Ministerio de Educación.
• Haber participado y aprobado un curso, diplomado o especialización en modalidad presencial o remota, en materias de género, al menos 16 hrs. (preferentemente)
• Conocimientos básicos en el Sistema de Protección
• Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
• Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario.

Competencias:

Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

• Interés por el trabajo en terreno y disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios.
• Facilidad de Comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo
• Poseer capacidad de trabajo en Proactividad, empatía y tolerancia a la frustración.
• Compromiso con la superación de la Capacidad para generar relaciones de Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
• Vocación de servicio

Antecedentes básicos requeridos para la admisibilidad

• Currículum actualizado
• Fotocopia simple Cédula de Identidad
• Fotocopia legalizada de Título Profesional o Técnico. (Se aceptarán solo títulos legalizados ante notario).
• Fotocopia de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular).
• Fotocopia de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postítulo, diplomado, magister, etc.)
• Fotocopia de certificados emitidos por el Servicio Civil, el Ministerio de la Mujer y Equidad de género, alguna de sus instituciones dependientes o relacionadas, el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, el FOSIS, Instituciones Educacionales reconocidas por el Estado u otro organismo público o privado con experiencia en la materia. (curso, diplomado o especialización)
• Certificado de antecedentes vigente.
• Registro de inhabilidades para trabajar con NNA.
• Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño documento que será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS.

Importante: Cabe mencionar que la no presentación de Currículum, Fotocopia de Cedula de identidad, fotocopia legalizada de Título, certificado de inhabilidades para trabajar con NNA y certificado de antecedentes, lo dejara inmediatamente inadmisible.

Cronograma Proceso de Selección

* Se amplía el plazo inicial

Recepción de Antecedentes: