En una ceremonia realizada en el Centro del Adulto Mayor ubicado en el Parque Quinta Normal, la alcaldesa de Santiago, Irac铆 Hassler, dio a conocer el Nuevo protocolo municipal contra el acoso laboral, sexual y discriminaci贸n, el cual busca ser una herramienta que proteja a las funcionarias y funcionarios, sancionando conductas que atenten contra su dignidad.
Con esta nueva normativa al interior de la Municipalidad de Santiago se abordar谩n situaciones de maltrato laboral, acoso laboral y/o acoso sexual, que pudieran ocurrir y afectar a las personas que se desempe帽an en la instituci贸n.聽
Durante su intervenci贸n, la jefa comunal valor贸 la implementaci贸n de este protocolo.
鈥淓n el marco del D铆a Internacional de la Mujer, hoy nos encontramos para dar un paso tremendamente importante en el reconocimiento y construcci贸n de una institucionalidad que sea m谩s justa y segura para nuestras funcionarias y funcionarios鈥, enfatiz贸.
Adem谩s, destac贸 la importancia de realizar estos cambios dentro de organismos del Estado.
鈥淧orque transformar el municipio, implica tambi茅n transformar el trabajo que hacemos con la comunidad. Por eso quisimos que fueran parte de esta instancia que reconoce el d铆a 8 de marzo y tambi茅n, especialmente el trabajo que se ha hecho para contar con un protocolo de actuaci贸n ante las situaciones de maltrato, acoso laboral, acoso sexual y discriminaci贸n鈥, se帽al贸 la edil.
Este procedimiento contempla a todas quienes trabajen en el municipio, independiente de la calidad jur铆dica en que se encuentren contratados/as, comprendiendo a quienes poseen calidad de planta, contrata, honorarios, c贸digo del trabajo y alumnos/as en pr谩ctica.