En una ceremonia realizada en el Centro del Adulto Mayor ubicado en el Parque Quinta Normal, la alcaldesa de Santiago, Irací Hassler, dio a conocer el Nuevo protocolo municipal contra el acoso laboral, sexual y discriminación, el cual busca ser una herramienta que proteja a las funcionarias y funcionarios, sancionando conductas que atenten contra su dignidad.
Con esta nueva normativa al interior de la Municipalidad de Santiago se abordarán situaciones de maltrato laboral, acoso laboral y/o acoso sexual, que pudieran ocurrir y afectar a las personas que se desempeñan en la institución.
Durante su intervención, la jefa comunal valoró la implementación de este protocolo.
“En el marco del Día Internacional de la Mujer, hoy nos encontramos para dar un paso tremendamente importante en el reconocimiento y construcción de una institucionalidad que sea más justa y segura para nuestras funcionarias y funcionarios”, enfatizó.
Además, destacó la importancia de realizar estos cambios dentro de organismos del Estado.
“Porque transformar el municipio, implica también transformar el trabajo que hacemos con la comunidad. Por eso quisimos que fueran parte de esta instancia que reconoce el día 8 de marzo y también, especialmente el trabajo que se ha hecho para contar con un protocolo de actuación ante las situaciones de maltrato, acoso laboral, acoso sexual y discriminación”, señaló la edil.
Este procedimiento contempla a todas quienes trabajen en el municipio, independiente de la calidad jurídica en que se encuentren contratados/as, comprendiendo a quienes poseen calidad de planta, contrata, honorarios, código del trabajo y alumnos/as en práctica.