La pandemia no sólo nos cambió las rutinas, sino que también expuso realidades complejas, como el aumento de la violencia intrafamiliar, el aislamiento del adulto mayor y la cesantía femenina. El Municipio le ofreció una oportunidad a 16 mujeres de la comuna para trabajar en terreno ayudando a nuestros vecinos mayores de 65 años. A través de #StgoSocial fueron seleccionadas y participaron de una capacitación con
INACAP (4 módulos: Salud, Jurídico, Social y Acompañamiento centrado en la persona. El programa piloto partió en noviembre 2020 y termina en abril de este año, con un sueldo de 400 mil pesos.
Hoy se realizó un conversatorio con esas mujeres para entender y conocer sus experiencias, para una mejor proyección a futuro de esta iniciativa.
